当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

老板我要涨工资在线播放_老板最忌讳的三种员工(2024年11月免费观看)

内容来源：材料耗材资讯网所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

老板我要涨工资

万万没想到！我们车间有一个机修工，干了8年，都没跟老板提过涨工资。前天，他跟老板说不干了，老板才知道，是同行的一个工厂挖他，给他开出了更高的工资。老板听机修说不干了，大为生气，他跟机修说：“你在我们厂学修机器，学会了，摸精了，干这么多年了，这就想走了？你还有没有良心了？” 机修说：“老板，我在你工厂学的技术不假，我干了6年，都是拿的普工的工资，从来都没给你提过涨工资，再说我的技术也不是你教的，都是老师傅教，我慢慢摸索出来的。现在别的厂给的工资高，我凭什么不去？” 老板生气的说：“你也不能说走就走，起码也要培养一个机修出来，干这么久了，你对公司连一点儿情分都没。” 机修说：“车间里那么多机修工，多一个我不多，少一个我也不少，况且我也有妻儿老小，我也要养家的好不好？我这么多年干着机修的活儿，拿着普工的工资，我没义务给你培养新人。” 老板说：“工资低，我给你少发了吗？我每个月按时发工资，节日福利哪次少了你的，我对你不好吗？” 机修工说：“6年都没给我涨工资，这还叫好啊？” 老板说：“你要走就走，我不留你，以后人家厂不要你了，你别哭着喊着找我再回来，到时候我可不要你。” 机修工毫不客气的说：“你放心，我出了这个厂，就不打算回来了。” 大家说，机修工离开是对还是错呢？

说老板坏话的代价，真是意想不到！有时候，说坏话真的要付出代价。那天，我在厕所和同事抱怨老板，结果被老板听到了。事情是这样的：那天早上，我在厕所和同事抱怨老板，说天天加班烦死了，工资也不涨，真是气人。结果，老板突然从外面进来，听得一清二楚。回到办公室，老板突然叫住我：“小陈，把腰弯下。”我一愣，心想这什么情况？老板这是要干嘛？ “做得好就给你涨工资啊！你不是很想涨工资吗？”老板微笑着看着我。我心想，这难道是涨工资前的考验？ “你想让我做什么呀，老板？”我小心翼翼地问。老板走过来，靠近我，眼神里透着一股神秘：“你说呢？” 就在我紧张得不行的时候，老板突然把我压在桌子上，说：“现在知道了吧？”我心里的那叫一个慌啊！之后，老板又给我涨了工资，真是又惊又喜。看来，说坏话的代价可能就是被老板“特别关照”一下吧。总之，以后在办公室还是要多注意言行啊！

多伦多皇茶的那些无语瞬间 𐟘䊦œ€近在多伦多皇茶打工的经历，真是让我大开眼界。虽然工资不高，但有些事情真是让人无语。头疼请假却被告知要找人代班 𐟤’ 有一次，我头疼得厉害，只好在上班前一天傍晚请假。我不仅发给了老板，还发给了店长。店长让我好好休息，结果第二天上班时，老板却责骂我，说我没找人代班还临时请假。这是什么操作？工资问题 𐟒𐊥Ÿ𙨮�Ÿ间工资超低，培训结束后也没见涨工资。第一次说要通过考核才能涨工资，考核通过了，再次提醒后依旧没涨。最后我提离职时，老板居然说：“为什么不多提醒我一下，我事情这么多，也不是只忘记你的工资，我不也补发给别人了？”但另一个比我晚来的兼职男生工资却按时涨了，而且他也没考核，店长也多次提醒过老板他比我做得好。请假问题 𐟓… 特别是在圣诞节期间，我和室友想同时请假，结果被老板直接拒绝了。但老板却没和其他员工提过，让大家请假时间错开。这种操作真是让人摸不着头脑。虽然皇茶的饮料不难喝，但这些经历真是让人无语。希望这些经历能给大家提个醒，打工不易，且行且珍惜。

有个女的在厂里干了 8 年，都没跟老板说过涨工资。有一天，她跟老板说不想干了。老板一问才知道，是同行业的另一家工厂挖她，给她开出了更高的工资。那女的啊，平时话不多，但工作起来是真拼命。我们都以为她对工资无所谓，没想到心里头还是有杆秤的。老板呢，平时也挺照顾大家的，但这回，我看他也是真没想到。那女的跟老板说：“我其实也不想走，但生活压力太大了，这点工资实在不够用。”老板听了，沉默了好一会儿，然后说：“你走吧，我不拦你。但你得告诉我，他们给你开多少，让我心里有个数。” 那女的犹豫了一下，还是说了个数。老板听了，脸色都变了。老板当天就找了那女的谈话，我们都以为他是要挽留她。结果呢，他居然说：“你这么多年都没提过涨工资，现在一要涨就要走，是不是太过分了？” 那女的也急了：“我也不是突然就要涨的，实在是没办法了才开口的。” 两个人就这么僵持着，气氛紧张得要命。我们都替那女的捏把汗，不知道这事儿会怎么收场。没想到啊，第二天老板就宣布了一个决定：给全厂员工涨工资！还特别提到了那个女的，说她这么多年都没提过涨工资的事儿让他很感动也很愧疚。我们都愣住了，那女的也哭了。老板接着说：“我知道大家生活都不容易，以后有什么困难尽管跟我说，别憋着。” 那一刻啊，我觉得老板真是个好人。那女的也决定不走了，说留在这里更有奔头。这事儿啊，让我想了很多。原来有时候不开口并不是因为不在乎，而是因为太在乎了反而不敢开口。老板的那个决定啊，不仅留住了一个员工的心，也让我们所有人都看到了希望。从那以后啊，厂里的气氛都变了。大家工作起来更有劲了，因为知道自己的努力是有回报的。那女的也成了我们的榜样，让我们明白有时候勇敢说出自己的想法并不是一件坏事。现在啊，每次想起这事儿我都觉得心里头暖洋洋的。那女的还跟我说呢：“其实我当时也没想到老板会这么做，现在想想真是挺感激的。” 是啊，生活里有时候就是会有这样的惊喜。你勇敢迈出一步，说不定就能收获意想不到的结果。就像那女的说的：“有时候啊，你得先学会爱自己，别人才会爱你。” 这事儿啊，也让我学会了以后有啥想法就得说出来，别憋着。因为啊，你不说别人怎么知道你怎么想的呢？对吧？所以啊，大家以后有啥事儿也别藏着掖着了，勇敢说出来吧！说不定啊，你就能收获一个不一样的结果呢！ #热点引擎计划#

实体店有多惨实体店到底有多惨，我不知道。我听过一个实体店老板说的一句话：守店一上午，只来了一个人，还是找卫生间的。我认识一个经销水暖建材的小老板，疫情前店里雇了四个人，自己当甩手老板，每天就是喝喝茶，溜溜鸟，点点钱。疫情过后，小老板建材不卖了，只做水暖了。店里的四个员工只留了一个。为了给这个员工发工资，小老板只好自己去做水暖安装，闲了还要干点搬运的活。没办法，员工要发工资，一家人还要吃饭。每天傍晚拖着疲惫的身子回到店里，店里唯一的那个员工正低头耍手机。看见老板回来了，她直接拎包下班。老板也只能长长地叹一口气，已经两年没给人家涨工资了，你还能要人家怎样，没生意就刷刷手机呗，人家不把自己炒了就不错了。早些年赚的钱又都投到房产上了，现在脱手亏老鼻子了，放在那又每月张开大嘴等着喂。都说房子不吃饭，是不吃饭，直接吃钱呀，每月的房贷就能愁死人。怎么办？用小老板的话说，还能咋办，硬挺着呗，挺不过去了就关门大吉。#动态连更挑战# #我要上热门#

老板为了留住人才，给我们研发团队每一个人加工资30%，唯独我没有加工资，我很不服气。很多同事都为我打抱不平，都认为我这一年为公司做的贡献非常大，没想到没给我加薪，他们还说老板肯定是要把我逼走，我越想越气，在这过去一年的时间里，我为公司创下1000多万的业绩。没给我涨工资就算了，连个表扬信都没有，突然感觉很失望。感觉很不公平，于是我去找老板要个说法，如果不给我个说法，我决定离职了。想不到老板却笑着说：“你怎么这么沉不住气呢？我这是在考验你，准备对你另有重用。难道你就在乎这点30%的薪资吗？你有些让我失望啊，什么都不用说了，你先回去好好上班，我也一样会给你涨薪资30%的”。离开老板办公室以后，我内心很复杂，感觉我是不是有点冲动了，为了这点钱跟老板闹翻了，本来人家是想重用，没想到我格局小了。大家说说，老板这是真的是在考验我吗？还是像同事们说的，老板是要把我干掉呢？ ———源自网络———

我师傅何经理跟了老板六年，工资才八千。他递辞职报告，老板还说他离开找不到更好的。师傅在公司业绩突出，我刚来时他是主管，后来升经理就多五百块。师傅想涨工资，老板总找借口不答应。师傅要走，老板假意加三百留人，还说他忘本。老板又说师傅年纪大不好找工作，可师傅还是决定辞职。我觉得老板不咋地，不重视人才还不涨工资，只会谈情怀，管理水平也低。何经理这么优秀，忠心又有能力，老板却不珍惜。大家觉得何经理该离职不？

今日，工资如期到账。初看到那数字时，我心头不禁一喜，还暗自思忖难道是老板大发慈悲给我涨工资了？这份窃喜在心中萦绕了好一会儿。然而，半小时后，领导匆匆赶来告知，原来是集团公司在核算工资时出了岔子，居然忘记扣除我的社保公积金。刹那间，满心的欢喜如泡沫般破碎，心情瞬间跌入谷底。我负责着近 90 人的工资核算工作，深知其中的复杂性与严谨性，她竟能犯下如此低级的错误，实在令人难以接受。领导表示下个月要一次性扣除两个月的社保公积金，这可让我犯了难，难道下个月我要勒紧裤腰带，连嘴都得封上不成？我忍不住向领导抱怨：集团做工资的人犯了错，为何要我来承担后果？她如此粗心大意，她的领导是否知晓？若是我们基层员工出了这种差错，扣绩效那是必然之事，可为何他们却能置身事外？这公平性又何在？

我工资 3800，新来的工资 5000，我知道后，很不舒服，和老板大吵了一架，辞职了，去其他公司，工资 4500，但是今早老板打电话给我，说新招的同事解决不了重要的事情，只有我能解决。听到老板的话，我心里冷笑一声，心想当初你不重视我，现在知道我的好了。我冷淡地回应道：“老板，这和我已经没关系了，我现在有新工作了。” 老板在电话那头急切地说：“你回来吧，工资咱们好商量，之前是我不对，没看到你的价值。” 我沉默了一会儿，说：“老板，不是钱的问题，是您的处事方式让我寒心了。” 老板赶忙道歉：“我真的知道错了，只要你回来，给你涨工资，职位也提升，以后公司绝对不会再出现这样不公平的情况。” 我犹豫了，新公司虽然工资低点，但同事相处还算融洽。可回原来的公司，工资待遇可能会更好，但又要面对曾经的种种不愉快。思考再三，我还是拒绝了老板：“谢谢您的好意，但我想在新的环境重新开始，过去的就让它过去吧。” 挂了电话，我深吸一口气，决定在新公司好好努力，做出一番成绩，证明自己的能力。#我要上热门#

我工资 5800，新来的工资 8400，我知道后，很不舒服，和老板大吵了一架，辞职了，去其他公司，工资 8500，但是今早老板打电话给我，说新招的同事解决不了重要的事情，只有我能解决。我满心的不满，冲着电话那头的老板喊道：“当初我兢兢业业为公司付出，工资那么低，现在出事了想起我来了？”老板急切地说道：“你先别这么大火气，公司现在确实需要你回来帮忙。”我愤怒地反驳：“我走的时候您可没留我，现在知道我的重要性了？” 我接着吼道：“我在新公司干得好好的，凭什么回去给您收拾烂摊子？”老板说道：“以前是公司对你不公平，这次回来给你涨工资。”我冷哼一声：“您觉得我还会信您的话？” 我们激烈地争吵起来。我大声说：“您这是把我当备胎，有问题了才来找我，我可不是呼之即来挥之即去的！”老板也提高了音量：“你就不能以大局为重？公司培养你这么久，你就这么绝情？” 争吵过后，电话两头陷入了沉默。过了一会儿，我稍微平复了下心情，说道：“老板，不是我绝情，是您之前的做法太让我心寒了。”老板沉默片刻，说道：“那你说怎么办？” 我满心无奈地说：“我现在的工作挺稳定的，回去对我来说风险太大。”老板说道：“你再好好考虑考虑，公司真的需要你。” 这场争吵让我思绪万千，一方面对之前的待遇感到愤怒，另一方面又纠结是否要回去帮忙。我该怎么办？