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作风漂浮最新视觉报道_作风漂浮松散方面(2024年11月全程跟踪)

内容来源：材料耗材资讯网所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

作风漂浮

形式主义的转型升级当前，不少地方的形式主义得到了有效整治，但一些基层的形式主义仍在惯性的转型升级。下面，简单罗列一下一些地方基层工作中工作方式对比的主要特点。基层工作中实务主义的主要特点：一是先行试点，再总结推广。二是坚持目标导向，一级带着一级干，一级干给一级看。三是坚持问题导向，解剖麻雀，发现问题解决问题。四是坚持结果导向，以实绩论英雄。五是深入实际，调查研究。六是密切联系群众，上下级关系融洽，干群关系和谐，弘扬务实重行的优良作风。基层工作中形式主义的主要特点：一是先制定方案，全面推开。二是发文开会，层层传导压力，层层压实责任。三是检查督办、考核追责。四是层层签订“责任状”，层层当“甩手掌柜”。五是造现场垒看点，整理文件简报、台账表格、会议记录、佐证图片等痕迹管理资料，应付层层检查考核。六是存在高高在上、发号施令、吹毛求疵、作风粗暴、脱离群众等官僚主义作风。以上实务主义做法的核心是：围绕任务干，重实绩看结果。而形式主义做法的要害是：围绕管理转，重过程查留痕。前者上下级及干群关系是在实干中共同享受成就感，后者上下级及干群关系是浮躁、浮躁、浮躁......你在上面浮，我在下面躁；你越作风漂浮，我越心烦气躁！总之，基层形式主义的存在，不仅让基层工作人员苦不堪言，让老百姓的问题得不到及时有效的解决，也严重阻碍了基层经济社会的发展。因此，必须采取切实有效的措施，让基层工作真正回归到实干兴业上来，努力营造以实绩论英雄的干事创业环境。

【李建主持召开中央生态环保督察通报典型案例整改工作专题会议】近日，省政协副主席、州委书记李建主持召开中央生态环保督察通报典型案例整改工作专题会议。他强调，要深入学习贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记视察贵州重要讲话精神，认真落实中央督察组督察指示精神和省委、省政府工作要求，坚决扛起生态环境保护政治责任，较真碰硬、举一反三抓好督察问题整改，切实以整改实效回应群众诉求和社会关切。州委副书记胡志峰，州领导高峰、谭海、陈啸、谭夔、龙家胜参加。李建指出，中央生态环境保护督察是习近平总书记亲自谋划亲自部署亲自推动的重大体制创新和重大改革举措，是习近平生态文明思想重大原创性成果和制度性保障。全州各级各部门要深刻认识中央生态环境保护督察的政治性、严肃性、重要性，扛牢政治责任、强化政治自觉，对督察通报的典型案例和移交信访件，主动认账、照单全收、立行立改、全面整改，确保整改成效得到群众认可、经得起历史检验。李建强调，要深刻反思、总结教训，认真对照通报的典型案例和反馈意见查问题、找根源、定举措，着重解决工作不实、责任缺失、作风漂浮等突出问题，举一反三、以点带面，确保认识到位、部署到位、整改到位，推动生态环境质量持续改善。要态度坚决、铁腕整治，压实属地责任、行业主管责任和企业主体责任，坚持科学精准、依法依规原则，逐项建立台账、制定整改方案、明确责任分工，以责任落实倒逼工作推进，以问题整改推动工作提质。要加强监督、保障质效，对问题整改全过程、各方面进行跟踪监督检查，对不担当不尽责不作为、弄虚作假、失职渎职的严肃追责问责，坚决保障整改措施落地落实。要把推动当前问题整改和建立长效机制结合起来，坚持生态优先、绿色发展，扎实做好建章立制、成果巩固等各项工作，持续提升环境治理效能，持续推动绿色低碳发展，加快在生态文明建设上出新绩。州有关部门和县市负责同志参加。

分享20个大笔杆子喜欢用的好材料提纲 1.安于现状绝不可行，因循守旧绝不可行，敷衍塞责绝不可行。 2.面对机遇不错失，面对挑战不退缩，面对责任不逃避。 3.成绩荣誉属于过去，严峻挑战就在眼前，辉煌未来亟待开创。 4.不干则已，干就干出一流；不做则罢，做就做到极致。 5.不思考就是怠惰，不思考就会迷失，不思考就难进步。 6.落实政策不打折扣，推进工作不讲条件，解决问题不畏艰难。 7.目标不明不行，方向不准不行，措施不实不行。 8.不创新就是落后，不突破就是停滞，不奋进就是倒退。 9.取得成绩不骄傲，面对困难不气馁，遭遇挫折不放弃。 10.不担当就是渎职，不负责就是失职，不作为就是失责。 11.部署工作不迟疑，执行计划不犹豫，总结经验不敷衍。 12.思想僵化要不得，行动迟缓要不得，作风漂浮要不得。 13.不调研就无依据，不分析就无方向，不思考就无对策。 14.完成任务不懈怠，追求卓越不停步，坚守底线不放松。 15.不团结就没有力量，不协作就没有成效，不沟通就没有共识。 16.不深入基层就不解实情，不了解员工就不知需求，不贴近实际就难出实招。 17.对待工作不马虎，对待问题不回避，对待责任不推脱。 18.不规划就无蓝图，不执行就无成果，不监督就无保障。 19.不拼搏就无成就，不奋斗就无未来，不进取就无发展。 20.不转变观念就跟不上时代，不提升能力就担不起重任，不改进作风就干不成事业。

江西申论第三题：C市问题与对策全解析 𐟓– C市部门、单位工作中存在的问题： 𐟌Š 文山会海：非必要的会议频繁，占用基层干部大量时间，汇报材料多，应付资料和表格繁多。 𐟓Š 考评标准不合理：填表格要求不统一，反复修改，重视证检资料，领导以资料多寡、痕迹是否明显来定绩效情况，增加基层干部工作负担。 𐟛᯸ 不敢担当作为：各部门遇事互相推诿，拒不担责。 𐟛 ️ 针对以上问题，提出以下措施： 𐟓ˆ 精简会议与文件：采取线上会议形式，缩减面对面会议数量，精简材料。 𐟓Š 科学考评：统一工作要求，科学准确考核干部绩效。 𐟔 加强监督：设立"曝光台"，以有奖举报、外聘专家、记者采访等形式对工作不实、作风漂浮给予定期曝光，被曝光的单位及个人由市纪部回访跟踪、督促整改。 𐟓 总结：此题是复合型对策题，要站在政府角度提出对策。难点在于材料简短，需要充分挖掘要点。 𐟔 文山会海的意思：文件多得像山，会议多得像海。

𐟔 浦江经验解析 𐟓– 浦江经验，是新时代社会治理的一大创新。它强调的是将“群众上访”变为“领导下访”，深入基层，贴近群众，真实了解民情，全心全意为人民服务。𐟑劊𐟒ᠨ🙤𘀧𛏩ꌧš„核心在于秉持群众史观，坚信人民至上。马克思主义唯物史观告诉我们，人民群众是历史的创造者。因此，领导干部应主动下访，了解群众的信访诉求，及时解决他们的实际问题。𐟓ž 𐟒꠩€š过深入群众，领导干部能够及时发现并解决群众的痛点、难点问题。直面矛盾，不回避问题，是浦江经验的又一重要特点。同时，这一经验也注重求真务实，坚决杜绝作风漂浮、工作不实的现象。𐟔 𐟤 此外，浦江经验还强调系统思维和综合治理。领导干部要跳出信访看信访，调动各方力量，整合资源，有效降低解决问题的成本，真正打通矛盾化解的最后一公里。𐟚€ ✨ 总的来说，浦江经验是新时代社会治理的宝贵财富，值得我们深入学习和借鉴。通过践行这一经验，我们能够更好地服务群众，促进社会和谐稳定发展。𐟌Ÿ

如何通过作风建设提升执行力？ 𐟌ˆ 探索“执行力”的奥秘，让作风建设引领前行。将作风建设置于核心地位，将其与日常工作紧密结合，形成一种“管事即管人，管人即管思想、管作风”的良性循环。这种循环不仅促进了工作的高效执行，同时也强化了作风的务实性。 𐟔堨𝥮ž“严快细实”的工作作风，这是提升执行力的关键。标准严，意味着要提高工作站位，自我要求严格，工作标准高，质量自然也随之提升。节奏快，倡导的是“马上就办”的工作理念，时间管理得当，不拖延，不等待，尽快落实。措施细，体现的是高度的敬业精神和细致的工作态度，将措施落实到每一个细节，从细节中发现改进的机会，真正解决问题，提高工作业绩。作风实，则要求我们戒除漂浮的习惯，不能只讲在嘴上、停在面上，要实实在在地干，知行合一，出实招、求实效。 𐟒ꠥš持这种作风建设，不仅能够提升个人的执行力和工作效率，还能在团队中形成良好的氛围，推动整个组织的发展。让我们一起努力，以“严快细实”的工作作风，创造更加辉煌的业绩！

这节车厢竟巧妙地兼职为卧车。转瞬之间，它已变身为一间温馨的宿舍。乘客们轻轻放平座椅靠背，巧妙拼接，一个个舒适卧铺应运而生，同时划分出一个个私密小空间。每位旅客即刻拥有了专属的安逸小窝。厚实的布幔巧妙地隔绝了好奇的目光，雪白的床单平整铺开，柔软的枕头安然就位，只待夜深人静时分的温柔拥抱。置身于此，每位旅客仿佛都漂浮在邮船那舒适的房舱之中。（早在1872年的美国，其科技便已如此先进。美国人那份务实的作风与卓越的个人能力，既无繁琐文牍，又无官僚羁绊，着实令人钦佩，值得我们深思与学习。）

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