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实习生最新娱乐体验_实习生评价评语(2024年12月深度解析)

内容来源：材料耗材资讯网所属栏目：话题更新日期：2024-11-30

实习生

上海电气人力资源部实习机会来啦！嘿，想找实习的小伙伴们注意啦！上海电气的人力资源部正在招募实习生，机会难得，赶紧来看看吧！实习内容工作地点：上海ⷩ—𕨡Œ区工作时间：4天/周，为期3个月待遇：110元/天岗位要求本科及以上学历的在校生或应届生主要职责协助处理员工入职和离职手续，维护相关资料提供日常人力资源工作的支持，比如文件管理、资料整理、数据分析和报告撰写等额外福利免费提供午餐每个月有交通补贴为什么选择我们？实习期间表现优秀的同学有机会获得转正机会公司氛围好，团队和谐，导师指导到位如何申请？如果你对这个实习机会感兴趣，赶紧联系我们吧！把简历和相关证书扫描件发到指定邮箱，别忘了在邮件标题上注明“人力资源部实习生申请”。期待你的加入，一起创造美好的未来！𐟚€

坍塌事故：实习生背锅？责任追究需全面 𐟔姃�𙨯题：坍塌事故让实习生背锅？质疑声需全面调查！ 𐟓…2023年12月30日，济南市历城区发生了一起严重的坍塌事故，造成3人死亡。在这起事故中，一名在工区项目部担任质量员的实习生因未及时将重要停工指令传达到施工队伍，被认定对事故的发生负有主要责任。该实习生涉嫌重大责任事故罪，已被建议由司法机关依法追究刑事责任，目前处于取保候审状态。 𐟔官方回应指出，这名实习生未能在规定时间内送达重要法律文书，而事故正是在第二天发生的。然而，这一解释并未平息公众的质疑，反而引发了对责任划分是否公平的讨论。实习生不应该承担如此重大的责任。事故责任的合理划分是确保公正和防止类似事件再次发生的关键。 𐟓Œ从目前资料来看，施工队伍在没有施工方案的情况下，擅自使用槽钢支护进行危险性较大的施工，这暴露了项目管理的混乱和对施工安全标准的忽视。项目经理、总工程师等关键人员未能及时监督和纠正施工过程中的违规行为，导致了事故的发生。 𐟑袀𐟎“实习生作为刚刚步入职场的新人，往往缺乏足够的经验和判断力。在这起事故中，实习生虽然未能及时传达停工指令，但这背后反映出的是施工现场管理的混乱和安全培训的缺失。 𐟏—️工程安全责任应由多方共同承担，工程安全责任的归属不应简单化。在建筑工程中，每一个环节都至关重要，从设计、施工到监管，每一个环节的疏漏都可能导致事故的发生。调查报告指出了施工单位管理混乱、监理单位监督不力等问题，这些都是导致事故发生的重要因素。因此，事故责任的追究应当全面考虑所有相关方的责任，而不是单一地将责任归咎于某一方或某一个体，这需要相关部门进行深入调查，明确各方的责任，并依法依规进行处理。 ⚠️法律文书送达的及时性是事故预防的重要环节。法律文书的及时送达对于确保施工安全至关重要。在此次事故中，官方回应指出《工程停工令》未能及时送达，这表明在法律文书送达环节存在问题。从具体时间上来看，停工令是当日晚上才制定，安全总监并未告知实习生送达时间，而事故在次日早上七点发生。如果相关法律文书能够及时送达并得到执行，或许能够避免事故的发生。 𐟔纵观整个事故，我们不能因为实习生的失误而忽视其他责任主体的过失。只有通过全面的责任追究，才能找到事故的真正原因，防止类似悲剧的再次发生，保护每一个工人的生命安全，维护社会的公平正义。同时，这也提醒我们，安全生产无小事，每一个环节都需要严格把关，每一个责任主体都需要尽职尽责。

如何从《实习生》中汲取人生智慧？去年，我真正爱上了阅读，把阅读当作一种热爱，并深刻体会到阅读的意义。越来越喜欢独处的时光，阅读、看电影、跳舞、做饭，探索更多自己想做的事情。因为深信，一手的快乐是那么的有魅力。今天，我在百度上开始记录一些文字，所以我来啦𐟘œ。今天看的电影叫《实习生》，英文名是The Intern。之前有听说过，今天终于有机会看了这部电影，非常不错。看完后，我贪心地想拥有同款的有智慧、绅士、精致的老人。电影中有几个镜头让我想起了我的导师，也是一个非常有魅力的绅士。一个70岁的绅士，每天刮胡子，出门带手帕是为了给需要的女士用，出远门都要带上自己的睡衣；他善于观察，总能把事情做到别人的心坎里；他是生活的智者。看完电影后，我真的觉得人生中幸运的事情之一就是在成长的过程中能够有这样一位智者陪在身边。我也希望越来越多的人能够活出这样的状态，积极向上，拥有给人带来平静的力量。推荐大家去看哦！英语小结时间: Something is the new green. 某物现在最潮 Be there or be square. 不见不散 Let's take baby steps. 一步一步来 Over the hump. 难题搞定 You can't put a genie back in the bottle. 覆水难收 Loud and clear. 一清二楚 You're never wrong to do the right thing. 做正确的事，永远不会错最后，希望自己可以Grow faster and grow wiser.

中信实习记：敏感信息泄露？大家好，最近我一直在中信证券实习，真是经历了一番波折。先澄清一下，我和那个炫富的实习生不是一家公司，虽然都在中信集团下，但情况完全不同。最近我有三周没更新了，不是我不想更新，而是实在太忙了。实习期间真是汗流浃背，先和大家说声抱歉。虽然我不是什么大博主，但也想好好分享我的实习经历。还有一周我就要结束实习了，这周相对比较空闲，所以会多多更新，包括我在中信证券的实习感悟和一些后续内容。这次实习期间发生了一件让我意想不到的事情。一个实习生在记录实习生活时，不小心拍摄到了三个项目的敏感信息，包括项目名称和一些数据。除此之外，还有他上班开的豪车，下班后的高尔夫、羽毛球活动。上周我就从同事口中听说了这件事，还看到了原视频。说实话，真的很离谱。我也在投行待了一周，深知很多项目和资料都是保密的。这个实习生竟然把这些信息拍了下来，还被大家广泛传播，后果真的不敢想象。这种行为也很博爱，毕竟这些信息和数据对所有人来说都是敏感信息。拍摄出来对普通人可能没什么影响，但对公司来说可能就影响了准备已久的上市机会。听说实习生和带教老师已经被问责了。不光光是实习生，带教老师和领导的问题也很大。我们这些实习生根本接触不到敏感信息和客户信息。我实习的地方，领导和同事都很负责，特别是合规方面。不让带电脑，虽然挺麻烦，但这不仅仅是保护客户和他们，也是在保护我们。毕竟我们只是实习生，很多事情可能会出错。总之，大家在实习期间一定要老老实实多问、多听、多看、多学，别给人家添麻烦。毕竟普通人和这些公子哥不一样，他们有人兜底，我们可没有。最后，等我实习结束后，我会给大家讲讲这次实习的感悟！

腾讯游戏品牌招募实习生！大家好！Level Infinite是腾讯旗下的全球游戏品牌，专注于为全球各地的游戏开发者提供全面的服务。目前，我们在伦敦的办公室有多个实习生岗位正在招募中，特别欢迎留学生们来申请哦！部分岗位对普通话有加分项呢！以下是我们正在招募的岗位： Data Product Intern NLP Speech Research Intern Game Client Development Intern Game Market and User Research Intern 此外，我们还有其他的实习生项目，基地都在伦敦，具体就不一一列举啦～岗位要求不同岗位的要求各不相同，但整体来说，我们并不太看重成绩和经验，相关专业优先哦！只要你对游戏行业有热情，愿意学习新知识，我们都很欢迎你！期待你的加入，我们一起在游戏行业创造更多精彩！𐟎耀

债承实习心得：那些年学到的债券知识 ### 𐟒𜠥𙠧𛏥Ž†分享在债承组实习的体验真是五味杂陈。实习生的数量多，而正式员工却很少。这主要是因为债承组的HC（Headcount，员工数量）非常有限。行情好的时候不敢多招人，万一行情不好，怎么养那么多人？除非组里有人离职，否则基本上不会招人。 𐟓š 实习收获在债承实习期间，我确实学到了一些东西，主要是在知识和习惯上。 𐟌ž 知识上的收获在知识方面，我对城投企业有了更深入的了解，掌握了财务报告的结构，了解了债券发行的监管要点，还对不同行业的企业业务有了基本的认识。 𐟌ž 习惯上的提升实习期间，债承工作培养了我规范性的习惯。现在，我的Excel和Word文档都写得很漂亮。 𐟌ž 能力的欠缺不过，实习中也发现自己在一些重要能力上几乎没锻炼到，比如交流能力、表现能力和谈判能力等与人沟通相关的技能。 𐟓ˆ 债券发行项目流程债券发行的流程主要包括以下几个步骤：竞标立项尽调（主要是主体部分）发行投后管理 𐟓‹ 实习内容标书及发行方案PPT制作：涉及发行要素、发行时间选择、发行计划安排等。制作立项报告更新募集说明书：主要是业务和财务部分。支撑性底稿整理：包括诚信核查、业务和财务凭证、访谈记录、说明性文件等。回复内核、风控、质控问题制作公司债券年报、风险季报等 𐟓 总结总的来说，债承实习让我对债券发行有了更深入的了解，也在知识上和习惯上有了不小的提升。虽然有些能力还需要进一步加强，但这次实习经历无疑为我未来的职业发展打下了坚实的基础。

实习生必看！别让公司白嫖你的劳动成果𐟒ꊥœ覜‹友的公司里，有些事情真是让我心里不是滋味。虽然我不想直接点破，但实在忍不住了。朋友们，你们要知道，实习生也是有尊严的！即使你现在的水平还不够高，做的东西还不够完美，但这并不意味着你的劳动就应该被白白浪费掉。哪怕报酬少一点，也要坚持自己的底线！𐟒𜊊就拿我来说吧，有一次我做了一套设计，因为金额不大，所以只是口头答应了没有签合同。结果最后公司竟然不给钱！虽然他们可能没有采用我的设计，但当时我们说的是除了公主号logo之外其他都OK呀（见P6）。后来他们用工作室的报价来做logo，工作室的报价当然高啦，更何况我只报了500-800元，认真做的话至少要按千元算吧𐟘‚。可能他们觉得性价比不高，毕竟只是一个公主号logo。从P7可以看出，有些公司就是这样，想要高价的效果却不想出相应的价格。某音上随便找的那些视频，看起来好像很简单，但人家背后的调研和前期工作可是花了不少心思的。只是把参考丢给你让你做，然后报价时就觉得贵。我理解你们的想法，但也希望企业主们能理解一下设计师的辛苦，别只看个视频就觉得做起来很简单！𐟓𙊊所以，亲爱的实习生们，一定要记住：不要被白嫖！坚持自己的底线，合理收费，这样才能得到应有的尊重和报酬。加油！𐟒ꀀ

如何通过实验室实习赢得教授青睐？最近拍了一些实验室同学的工作照，顺便分享一些实用的经验～在博士三年的期间，我指导过6名实习生，包括一名法国研究生、两名印度本科应届生、两名悉尼大学的澳大利亚本科生，还有一个刚高中毕业、大学还没开学的18岁德国高中生。说到满意度，我对那个德国高中生的评价最高[笑哭R]。他的动手能力极强，细心程度也很高，愿意花时间做项目。他的父母都是教授，所以依据父母的建议，高中毕业就联系了项目实习，这已经比同年龄同学的眼界领先很多了。 ⭐️悉尼大学物理系实习我所在的天文光学仪器研究组，正在建造一个大型天文望远镜成像后端仪器，需要大概5年时间。期间有很多小项目，教授一般会把其中短期可以完成的小项目交给实习生做。这些小项目从最初的设计到最后的组装，具备完整性，会学到很多新知识和科研能力。5年期间会一直有小项目需要完成，所以对实习生的需求并不少。其他项目组应该也是这样。 ⭐️如何申请实验室实习？如果有去实验室实习的想法，怎么找到好的实习呢？建议发邮件问老师～如果有特别喜欢的专业或者项目，或者有特别喜欢的老师，可以直接发邮件问老师有没有实习机会，有没有小的项目，需不需要人帮忙，并附上自己的简历，表达自己的热爱。如果正好有合适的机会，并且你的简历看上去不错，教授会进一步和你谈实习时间和要求。 ⭐️实习对申请PhD有帮助吗？太有帮助了，前提是你在实习期间表现不错。老师会对你印象非常好，大多数老师喜欢勤奋的学生，特别是在实验室工作时，需要团队合作精神和时间规划能力，还有对于精密仪器，需要细心再细心。如果教授对你印象好了，套辞申请PhD就会容易很多了，毕竟大家都喜欢优先愿意和已经了解的人合作。 ⭐️有想法就去问，有了第一步就会有第二步科研界其实也是挺走熟人信任度的，比如一个教授的合作伙伴推荐了一个学生，另外还有一个毛遂自荐的学生同时申请实习，那么这个教授一般会更信任熟人推荐的学生。所以如果你有导师愿意帮你推荐，那是再好不过了～但是也有不少实习生是自己申请到的～机会都是问出来的～总之，有想法就去尝试，不要害怕失败，失败了再找其他机会。加油！𐟒ꀀ

寒假实习攻略：一个月也能找到好工作！寒假其实是个找实习的黄金期，因为很多实习生都回家过年了，所以这时候机会特别多！我之前就利用寒假找实习，五天安排了七场面试，几乎每场都通过了，真是美滋滋。寒假实习时间安排 𐟓… 寒假一般从1月中旬开始，你可以选择在2月中下旬或者3月初返校。虽然中间有大概10天的假期，但实际工作也就一个月左右。不过，写在简历上能像有2-3个月的实习经历哦！对于离家近的同学来说，完全不耽误回家过年，简直太值了！为什么寒假实习很重要？𐟤” 很多人觉得寒假太短，学不到什么东西。其实不然！年前很多实习生都准备离职回家过年，这时候找实习机会特别多。我之前年底找实习那真是一投一个准，尤其是线下面试。而且实习的前一个月基本能学到80%的东西，一个多月的实习完全够啦！有了基础实习，才能去更好的公司实习工作，实习经历真的超重要！如何投递简历？𐟓犊第一步当然是简历啦！简历要简单明了、信息突出、人岗匹配。写好简历的教程有很多哦，后面我也会分享怎么写让HR喜欢的简历。第二步就是投递了。投递渠道有大厂官网、公主号、各类求职APP还有百度的找继任帖子。一般实习生面试有1-3轮，像字节、网易这种大厂一般是3轮，中小厂可能1-2轮。流程大概是：HR收到投递简历初筛，合格后业务部门复筛，然后面试发offer。怎么选择岗位？𐟤” 首先要明确自己找实习的目的。如果你是25/26届的，可以多看看不同岗位的JD，了解工作内容，看看自己对什么感兴趣、未来想干啥。可以是本专业，也可以不是，实习可是试错成本最低的时候呢！如果你想从事非本专业工作，多来几段对口实习绝对是没转专业的补救好办法！还能在实习中慢慢明白自己想做啥。如果你是24届快就业了，想在春招前有段实习，那目标就得明确，是想打破0实习、进大厂还是拿HC。要是为了毕业实习，找关系或者大厂水岗也不错哦。因为短期实习拿实习证明的少，要么找关系，要么走大厂流程，不卡实习时间。怎么选择公司？𐟏⊊推荐外地包住宿或者学校/家乡所在地的公司，可以住学校/家里，不然租房子难短租还费钱，万一干得不顺心提前离职就会比较尴尬。如果你是0经验那冲大厂的同时也看看中小厂。大家都想进大厂实习，但有时候有小厂实习经验过渡，更容易进大厂呢。而且中小厂也不错，层级少架构简单，能有更多机会深入项目学到东西。选择的时候要了解清楚：实习具体工作内容是啥（面试时自己提问环节多和面试官聊聊，HR不一定很了解详细工作内容）。实习有没有带教，带教是谁？实习薪资待遇和实习生福利。实习要求3个月以上,我只有1个月怎么办？𐟘“ 这种情况要说自己可以实习3个月以上/6个月以上，顺着HR的话说。要是被问到开学后的安排，就说没课了/没项目了/课程提前修完就是为了实习等等。HR背后是用人部门，他们也想早点找到合适的人。要是能力符合但实习时长不够，他们会觉得可惜。后续实习多久也不是HR能决定的，实习生体验好可能多留，体验差就离职，都不可控，所以很多都是走一步看一步。等开学了，就说学校要求学生在学校，或者找其他理由，比如身体不舒服要休息，家里有事要回去处理。只要不是实习一两天就跑路或者工作很敷衍，公司一般不会计较的，毕竟你只是个实习生，提前两周认真解释告知就行。总之，寒假实习虽然时间短，但机会多、收获大！赶紧行动起来吧！

教育实习指导全记录：从零开始到熟练 ### 2023年8月28日：初入实习，指导与规划 𐟓… 工作内容：实习生们刚离开学校，对实习的细节和计划还不明确。需要明确他们的实习目标，为以后的工作打下基础。 𐟒ᠦŒ‡导建议：对实习生们提出一些实际要求，帮助他们明确实习目标。同时，指导他们如何制定教学计划，为未来的职业生涯打下基础。 𐟓‹ 注意事项：在实习过程中多关注实习生，随时与他们进行沟通，避免给他们带来不必要的麻烦，确保他们能够顺利完成实习任务。 --- 2023年9月4日：实习第一周，工作与调研 𐟓… 工作内容：实习生们已经实习了一周，提醒他们不要忘记进行安全学习和调研。同时，指导他们如何熟悉自己的工作内容。 𐟒ᠦŒ‡导建议：指导实习生们了解基本的教学内容和方法，帮助他们熟悉自己的工作环境。 𐟓‹ 注意事项：提醒实习生们注意安全，避免在工作中受伤。同时，鼓励他们多与指导老师交流，积累更多的教学经验。 --- 2023年9月6日：课堂管理问题解决方案 𐟓… 工作内容：实习生们在课堂管理上遇到了一些问题，需要指导老师给予解决方案。 𐟒ᠦŒ‡导建议：观看优秀教师的教学视频，学习如何调控课堂氛围。同时，邀请其他老师来听课，给予反馈和建议。 𐟓‹ 注意事项：鼓励实习生们多尝试不同的教学方法，找到适合自己的方式。同时，提醒他们注意课堂纪律，确保教学质量。 --- 2023年9月23日：实习中期总结与规划 𐟓… 工作内容：实习生们已经实习了一个多月，需要进行中期总结和规划。 𐟒ᠦŒ‡导建议：指导实习生们了解教学计划的重要性，帮助他们制定合理的教学计划。同时，鼓励他们多听课、多学习，提升自己的教学技能。 𐟓‹ 注意事项：提醒实习生们注意工作态度和效率，避免拖延工作进度。同时，鼓励他们多与同事和指导老师交流，积累更多的教学经验。 --- 2023年10月17日：工作压力与心理辅导 𐟓… 工作内容：实习生们在工作压力下出现了一些心理问题，需要进行心理辅导。 𐟒ᠦŒ‡导建议：指导实习生们如何调整心态，减轻工作压力。同时，鼓励他们多参加团队活动，增强团队协作能力。 𐟓‹ 注意事项：提醒实习生们注意心理健康，及时向指导老师和同事寻求帮助。同时，鼓励他们多学习、多进步，提升自己的综合素质。 --- 2023年10月22日：实习总结与建议 𐟓… 工作内容：实习生们的实习即将结束，需要进行总结和提出建议。 𐟒ᠦŒ‡导建议：指导实习生们总结自己在实习过程中的收获和不足。同时，提出建议帮助他们更好地适应未来的工作环境。 𐟓‹ 注意事项：提醒实习生们注意工作态度和效率，避免拖延工作进度。同时，鼓励他们多与同事和指导老师交流，积累更多的教学经验。